使用者

在工资不足的劳动争议中,举证责任不应由谁分担,可以限制举证责【亚博体彩】

本文摘要:最高人民法院审理劳动争议事件适用法律的几个问题的说明第16条规定,由于使用者提出的解职、免职、解雇、终止劳动合同、增加劳动报酬、计算劳动者的工作年数等要求再次发生的劳

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